财务是公司重要的组成部分之一，是维护公司正常运作坚实的后盾，而负责这类工作的财务会计也同样重要，财务人员的专业水平乃至于职业道德水平都将决定一个公司的财务状况是否健康。

　　财务会计对企业来说非常重要，企业都希望能有一个专业并且可靠的财务会计。特别是对于中小企业来说，公司在起步阶段，一个可靠的财务会计可以清理帐务、减少支出、保守经营机密，这就要求会计，即要有会计能力，又要有良好的职业道德和素质。

　　绝大多数的会计人员都是经过资格培训，拥有良好的职业素质的。但在实际的工作中，仍有为数不多的个别会计人员会因为品质问题给企业造成不良的影响。我们这里说的没有挪用、贪污公款之类的经济犯罪那么大，也不是业务能力不足给企业造成的财税损失，而是因为会计的品德问题所给企业带来的一些困扰。

　　上海的一家企业，因为会计和企业产生了一点矛盾，所以会计就向有关部门举报，相关部门就对该企业进行检查。在经营活动中企业多多少少会存在一些工作不到位的地方，会被查出来。即便上海的这家企业平日还算规范，但还是连带查出了其它问题被罚款。

　　还有上海的另一家公司，公司也不大，财务工作少，就让会计兼职出纳。会计离职时私自取走了两万元现金，老板问及此事，她就直接说那是她取走的，如果老板不同意她就举报。虽然老板知道会计这么做违法，公司也没大问题，可还是担心检查会出问题，再加上会计多少知道一些企业经营的秘密，老板也不知道她要举报什么，只好捏着鼻子默认，自认倒霉。

　　从以上两个案例中我们不难看出“会计品德”问题在会计与企业发生矛盾的时候就容易体现出来，特别是在离职的时候。这在会计人员与公司有矛盾、劳动争议、离职补偿等问题的时候时有发生。

　　因此，企业在招聘会计的时候除了要了解会计的业务水平，还要注意考查会计人员的品质是否可靠，即便一开始很难判断，也要在日后的工作中进一步考查和了解。

　　对于企业的财务人员或是财务外包公司的会计人员来说职业道德水平应该比业务能力更重要，这点希望企业主们可以有所关注。